六、2018年第三季度就业形势预测

　　利用计量经济模型，剔除主要由于人口结构变迁所造成的CIER指数的长期上升趋势，以及由于企业招聘和求职者申请的季节性变化等因素，分析结果表明，2018年第二季度CIER指数(周期成分)小幅下降，且低于去年同期水平(如上图所示)。

　　基于计量模型的预测显示，2018年第三、第四季度的CIER指数(周期成分)将呈现持续小幅下降态势。由于季节因素作用明显，2018年第三、第四季度CIER指数将可能大概率出现回升态势。鉴于中美贸易摩擦升级等不确定因素的影响，下半年CIER指数的走势是否会延续往年的特征，仍有待进一步观察。